Го нашиот блог

Law and More – Написи и вести

Приговор или жалба против одлуката на ИНД

Приговор или жалба против одлуката на ИНД

Доколку не се согласувате со одлуката на IND, можете да приговорите или да поднесете жалба. Ова може да резултира со добивање поволна одлука за вашата апликација. Приговор Неповолна одлука за вашата апликација IND ќе донесе одлука за вашата апликација во форма на одлука. Доколку е донесена негативна одлука на

Прочитај повеќе "
Дискриминација при бременост при продолжување на договорот за вработување

Дискриминација при бременост при продолжување на договорот за вработување

Вовед Law & More неодамна советуваше вработен во Виџeindhoven Фондацијата во нејзината апликација до Одборот за човекови права (College Rechten voor de Mens) за тоа дали фондацијата направила забранета разлика врз основа на пол поради нејзината бременост и небрежно да постапува со нејзината жалба за дискриминација. Одборот за човекови права е

Прочитај повеќе "
Признание како спонзор

Признание како спонзор

Компаниите редовно носат вработени од странство во Холандија. Признавањето како спонзор е задолжително доколку вашата компанија сака да аплицира за дозвола за престој за една од следните цели на престој: висококвалификуван мигрант, истражувачи во смисла на Директивата ЕУ 2016/801, студирање, au pair или размена. Кога аплицирате за Признание

Прочитај повеќе "
Здружение со ограничена деловна способност

Здружение со ограничена деловна способност

Законски, здружението е правно лице со членови. Здружението се формира за одредена цел, на пример, спортско здружение и може да прави свои правила. Законот прави разлика помеѓу здружение со целосна деловна способност и здружение со ограничена деловна способност. Овој блог дискутира за важните аспекти на асоцијацијата со

Прочитај повеќе "
Раскинувачки услови во договор за вработување

Раскинувачки услови во договор за вработување

Еден од начините за раскинување на договорот за вработување е со внесување на резолутивен услов. Но, под кои услови може да се вклучи резолутивен услов во договорот за вработување, и кога завршува договорот за вработување откако ќе настане тој услов? Што е резолутивен услов? При изготвување на договор за вработување, се однесува на договорната слобода

Прочитај повеќе "
Договорот за нула часови

Договорот за нула часови

За многу работодавци, привлечно е на вработените да им се понуди договор без фиксно работно време. Во оваа ситуација, постои избор помеѓу три форми на договори за дежурство: договор за дежурство со прелиминарен договор, договор за мин-макс и договор за нула часа. Овој блог ќе разговара за последната варијанта. Имено, што значи договор на нула часа

Прочитај повеќе "
Примерок на писмо за побарување за плата

Примерок на писмо за побарување за плата

Кога сте извршиле труд како вработен, имате право на плата. Спецификациите околу исплатата на платите се регулирани во договорот за вработување. Ако работодавачот не ги исплати платите (навреме), тоа е стандардно и можете да поднесете барање за плата. Кога да поднесете барање за плата? Има неколку

Прочитај повеќе "
Известување за стандардниот пример

Известување за стандардниот пример

Што е известување за стандардно? За жал, доволно често се случува договорната страна да не ги исполни своите обврски или да не го стори тоа навреме или правилно. Известувањето за неисполнување на обврските и дава на оваа страна уште една можност (правилно) да се усогласи во разумен рок. По истекот на разумниот рок – споменат во

Прочитај повеќе "
Кадровски датотеки: колку долго можете да чувате податоци?

Кадровски датотеки: колку долго можете да чувате податоци?

Работодавците обработуваат многу податоци за своите вработени со текот на времето. Сите овие податоци се чуваат во персонална датотека. Оваа датотека содржи важни лични податоци и, поради оваа причина, од суштинско значење е тоа да се направи безбедно и правилно. Колку долго им е дозволено на работодавците (или, во некои случаи, се бара) да ги чуваат овие податоци? Во

Прочитај повеќе "
Список за проверка персонална датотека AVG

Список за проверка персонална датотека AVG

Како работодавач, важно е правилно да ги складирате податоците на вашите вработени. Притоа, вие сте должни да водите кадровска евиденција за личните податоци на вработените. При складирање на такви податоци, мора да се земат предвид Општата регулатива за заштита на податоците од Законот за приватност (AVG) и Актот за имплементација Општа регулатива за заштита на податоците (UAVG). AVG наметнува

Прочитај повеќе "
Акционерски капитал

Акционерски капитал

Што е акционерски капитал? Акционерскиот капитал е капитал поделен на акции на компанија. Тоа е капиталот пропишан во договорот за друштвото или со Статутот. Акционерскиот капитал на компанијата е износот по кој компанијата издала или може да издаде акции на акционерите. Акционерскиот капитал е исто така дел од обврските на компанијата. Обврските се долгови

Прочитај повеќе "
Договор за работа на определено време

Договор за работа на определено време

Додека договорите за вработување на определено време беа исклучок, се чини дека тие станаа правило. Договорот за вработување на определено време се нарекува и договор за привремена работа. Ваквиот договор за вработување се склучува на ограничен период. Често се склучува за шест месеци или една година. Дополнително, може да се склучи и овој договор

Прочитај повеќе "
Клевета и клевета: објаснети разлики

Клевета и клевета: објаснети разлики 

Клевета и клевета се термини кои потекнуваат од Кривичниот законик. Тоа се кривични дела казниви со парични, па дури и затворски казни, иако, во Холандија, некој ретко завршува зад решетки за клевета или клевета. Тие се главно криминални термини. Но, некој виновен за клевета или клевета, исто така, прави незаконски чин (чл. 6:162 од

Прочитај повеќе "
Дали пензиската шема е задолжителна?

Дали пензиската шема е задолжителна?

Да и не! Главното правило е дека работодавачот не е обврзан да им понуди пензиска шема на вработените. Дополнително, во принцип, вработените не се обврзани да учествуваат во пензиска шема обезбедена од работодавачот. Меѓутоа, во пракса, постојат многу ситуации кога ова главно правило не се применува, оставајќи го работодавецот

Прочитај повеќе "
Кои се обврските на работодавачот според Законот за работни услови?

Кои се обврските на работодавачот според Законот за работни услови?

Секој вработен во една компанија мора да биде способен да работи безбедно и здраво. Законот за работни услови (понатаму скратено како Arbowet) е дел од Законот за здравје и безбедност при работа, кој се состои од правила и упатства за промовирање на безбедна работна средина. Законот за работни услови содржи обврски со кои работодавачите и вработените мора да се придржуваат.

Прочитај повеќе "
Кога истекува барањето?

Кога истекува барањето?

Ако сакате да наплатите неподмирен долг по долго време, може да постои ризик долгот да биде застарен. Барањата за отштета или побарувањата исто така може да бидат застарени. Како функционира рецептот, што се роковите на ограничување и кога почнуваат да течат? Што е ограничување на побарувањето? Побарувањето е застарено ако доверителот

Прочитај повеќе "
Што е тврдење?

Што е тврдење?

Побарувањето е едноставно барање што некој го има од друг, т.е., лице или компанија. Побарувањето често се состои од парично побарување, но исто така може да биде и побарување за давање или да се поднесе барање за ненаменска исплата или барање за отштета. Доверител е лице или компанија на која се должи а

Прочитај повеќе "
Лишување на таткото од родителско овластување: дали е можно?

Лишување на таткото од родителско овластување: дали е можно?

Ако таткото не може да се грижи и воспитува дете, или детето е сериозно загрозено во неговиот развој, може да следи престанок на родителското овластување. Во неколку случаи, медијацијата или друга социјална помош може да понуди решение, но престанокот на родителското овластување е логичен избор доколку тоа не успее. Под кои услови може таткото

Прочитај повеќе "
Вработен сака да работи со скратено работно време - што е вклучено?

Вработен сака да работи со скратено работно време - што е тоа вклучено?

Флексибилното работење е барана придобивка за вработување. Навистина, многу вработени би сакале да работат од дома или да имаат флексибилно работно време. Со оваа флексибилност, тие можат подобро да ги комбинираат работата и приватниот живот. Но, што вели законот за ова? Законот за флексибилна работа (Wfw) им дава право на вработените да работат флексибилно. Тие можат да аплицираат за

Прочитај повеќе "
Признание и родителско овластување: објаснетите разлики

Признание и родителско овластување: објаснетите разлики

Познавањето и родителското овластување се два поими кои често се мешаат. Затоа, објаснуваме што значат и каде се разликуваат. Потврда Мајката од која е родено детето е автоматски законски родител на детето. Истото важи и за партнерот кој е брачен или регистриран партнер на мајката на

Прочитај повеќе "
Обврски на вработените за време на болест

Обврски на вработените за време на болест

Вработените имаат одредени обврски што треба да ги исполнат кога ќе се разболат и ќе се разболат. Болен вработен мора да пријави дека е болен, да обезбеди одредени информации и да се придржува до понатамошните прописи. Кога ќе дојде до отсуство, и работодавачот и работникот имаат права и обврски. Во кратки црти, ова се примарните обврски на вработениот: Вработениот мора да пријави дека е болен кај него

Прочитај повеќе "
Законски индексирање на алиментација 2023 Слика

Законски индексирање на алиментација 2023 година

Секоја година, владата ги зголемува износите за алиментација за одреден процент. Ова се нарекува индексирање на алиментација. Зголемувањето зависи од просечното зголемување на платите во Холандија. Индексирањето на алиментацијата за деца и партнери има за цел да го поправи зголемувањето на платите и трошоците за живот. Министерот за правда поставува

Прочитај повеќе "
Трансгресивно однесување на работното место

Трансгресивно однесување на работното место

#MeToo, драмата околу The Voice of Holland, културата на страв во De Wereld Draait Door итн. Вестите и социјалните мрежи се преполни со приказни за трансгресивно однесување на работното место. Но, која е улогата на работодавачот кога станува збор за трансгресивно однесување? Можете да прочитате за тоа на овој блог. Што

Прочитај повеќе "
Последици од непочитување на колективниот договор

Последици од непочитување на колективниот договор

Повеќето луѓе знаат што е колективен договор, неговите придобивки и кој се однесува на нив. Сепак, многу луѓе не ги знаат последиците доколку работодавачот не го почитува колективниот договор. Можете да прочитате повеќе за тоа на овој блог! Дали е задолжително почитувањето на колективниот договор? Се утврдува колективен договор

Прочитај повеќе "
Отказ на траен договор

Отказ на траен договор

Дали е дозволено отказ со договор на траен? Договор на неопределено време е договор за вработување во кој не се согласувате за крајниот датум. Значи вашиот договор трае неодредено. Со траен договор не може брзо да те отпуштат. Тоа е затоа што таквиот договор за вработување завршува само кога вие или вашиот работодавец ќе дадете известување. Вие

Прочитај повеќе "
Слика на легално прегледана стока

Стоката е легално прегледана

Кога зборуваме за имотот во правниот свет, тој често има поинакво значење отколку што обично сте навикнати. Стоките вклучуваат работи и имотни права. Но, што всушност значи ова? Можете да прочитате повеќе за ова на овој блог. Стоки Предметната сопственост вклучува стоки и имотни права. Стоката може да се подели на

Прочитај повеќе "
Развод во Холандија за нехоландски државјани Слика

Развод во Холандија за нехоландски државјани

Кога двајца холандски партнери, венчани во Холандија и живеат во Холандија, сакаат да се разведат, холандскиот суд природно има јурисдикција да го изрече овој развод. Но, што е кога станува збор за двајца странски партнери кои се венчале во странство? Неодамна, редовно добиваме прашања во врска со украинските бегалци кои сакаат да се разведат во Холандија. Но е

Прочитај повеќе "
Промени во законот за работни односи

Промени во законот за работни односи

Пазарот на труд постојано се менува поради различни фактори. Една од нив се потребите на вработените. Овие потреби создаваат несогласувања меѓу работодавачот и вработените. Ова предизвикува правилата на трудовото право да мора да се менуваат заедно со нив. Почнувајќи од 1 август 2022 година, воведени се голем број важни промени во законот за работни односи. Преку

Прочитај повеќе "
Дополнителни санкции против Русија Image

Дополнителни санкции против Русија

По седум пакети санкции воведени од владата против Русија, сега е воведен и осми пакет санкции на 6 октомври 2022 година. Овие санкции се надополнуваат на мерките наметнати против Русија во 2014 година поради анексија на Крим и неисполнување на договорите од Минск. Мерките се фокусирани на економски санкции и дипломатски мерки. На

Прочитај повеќе "
Имот во (и после) брак

Имот во (и после) брак

Свадбата е она што го правите кога сте лудо вљубени еден во друг. За жал, често се случува по некое време луѓето да не сакаат повеќе да се во брак еден со друг. Разводот обично не оди толку лесно како влегувањето во брак. Во многу случаи, луѓето се расправаат за речиси сè што е вклучено во

Прочитај повеќе "
Law & More