Законската двостепена компанија е посебна форма на компанија што може да се однесува на НВ и БВ (како и задругата). Често се смета дека ова се однесува само на меѓународно оперативни групи со дел од нивните активности во Холандија. Сепак, не мора да мора да е така; режимот на структура може да стане применлив порано отколку што се очекува. Дали е ова нешто што треба да се избегнува или има и свои предности? Оваа статија дискутира за деталите на законската двостепена компанија и ви овозможува правилно да ги процените нејзините ефекти.
Целта на законската двостепена компанија
Законската двостепена компанија беше воведена во нашиот правен систем заради развојот на сопственоста на акциите во средината на минатиот век. Онаму каде порано имаше мнозински акционери кои беа обврзани на долг рок, стануваше сè почесто (дури и за пензиските фондови) да инвестираат накратко во компанија. Бидејќи ова исто така доведе до помала вклученост, Генералното собрание на акционери (во натамошниот текст „ГМС“) беше помалку во можност да го надгледува управувањето. Ова го натера законодавецот да воведе законска двостепена компанија во 1970-тите: посебна форма на деловна активност во која се бара построг надзор во рамнотежа помеѓу трудот и капиталот. Оваа рамнотежа има за цел да се постигне со заострување на должностите и овластувањата на Надзорниот одбор (во натамошниот текст „СБ“) и со воведување на Работен совет на сметка на моќта на ГМС.
Денес, овој развој на акционерството е сè уште релевантен. Бидејќи улогата на многу акционери во големите компании е пасивна, може да се случи мала група на акционери да го преземат водството во ГМС и да извршат голема моќ врз управувањето. Краткото траење на акционерството поттикнува краткорочна визија во која акциите мора да се зголемат во вредност што е можно побрзо. Ова е тесен поглед на интересите на компанијата, бидејќи засегнатите страни на компанијата (како што се нејзините вработени) имаат корист од долгорочна визија. Кодексот за корпоративно управување зборува за „долгорочно создавање вредност“ во овој контекст. Затоа законската двостепена компанија и денес е важна форма на компанија, чија цел е да се поправи рамнотежата на интересите на засегнатите страни.
Кои компании се подобни за режимот на структура?
Законските правила на две нивоа (на холандски јазик исто така наречени режим на структура или „структурен режим“) не се веднаш задолжителни. Законот поставува барања што една компанија мора да ги исполни пред апликацијата да стане задолжителна по одреден период (освен ако има изземање, за што ќе се дискутира подолу). Овие барања се утврдени во делот 2: 263 од холандскиот граѓански законик ('DCC'):
- на запишан капитал на компанијата заедно со резервите наведени на билансот на состојба, вклучувајќи ги и објаснувачките белешки изнесуваат најмалку износ утврден со Кралскиот декрет (моментално утврден на 16 милиони €) Ова исто така ги вклучува и откупените (но не и откажани) акции и сите скриени резерви како што е прикажано во белешките за објаснување.
- Компанијата или нејзина зависна компанија има основано А. Совет за работи врз основа на законска обврска.
- Најмалку 100 вработени во Холандија се вработени од страна на компанијата и нејзината зависна компанија. Фактот дека вработените не се во постојан работен однос или со полно работно време не игра улога во ова.
Што е зависна компанија?
Важен концепт од овие барања е зависна компанија. Честопати постои заблуда дека законските правила на две нивоа не се однесуваат на матичното претпријатие, на пример затоа што не е матичната компанија што го формирала Советот за работни места, туку компанијата-придружна компанија. Затоа е исто така важно да се провери дали се исполнети одредени услови во однос на другите компании во групацијата. Овие може да сметаат како зависни компании (според член 2: 152/262 ДКЦ) ако се:
- правно лице на кое компанијата или една или повеќе зависни компании, единствено или заеднички и за своја или за своја сметка, да придонесе барем половина од запишаниот капитал,
- компанија чија деловната активност е регистрирана во трговскиот регистар и за кои компанијата или зависна компанија е целосно одговорен како партнер спрема трети лица за сите долгови.
Доброволно пријавување
Конечно, можно е да се примени (целосен или ублажен) двостепен систем на табли доброволно. Во тој случај, се применува само второто барање во врска со Работниот совет. Законските двостепени правила потоа се применуваат веднаш штом ќе бидат вклучени во актите на компанијата.
Формирање на законска двостепена компанија
Доколку компанијата ги исполнува горенаведените услови, таа е законски квалификувана како „голема компанија“. Ова мора да се пријави во трговскиот регистар во рок од два месеци по усвојувањето на годишните сметки од ГМС. Пропустот на оваа регистрација се смета за економски прекршок. Понатаму, секоја легитимно заинтересирана страна може да побара од судот да ја изврши оваа регистрација. Доколку оваа регистрација е во трговскиот регистар континуирано три години, се применува режимот на структура. Во тоа време, членот на асоцијацијата мора да биде изменет за да се олесни овој режим. Периодот за примена на законските двостепени правила не започнува сè додека не се изврши регистрацијата, дури и ако известувањето е изоставено. Регистрацијата може да биде прекината во меѓувреме, ако компанијата повеќе не ги исполнува горенаведените услови. Кога компанијата е известена дека повторно се придржува, периодот започнува од почеток (освен ако периодот не бил прекинат).
(Делумно) ослободување
Обврската за известување не се применува во случај на целосно ослободување. Доколку е применлив режимот на структура, ова ќе престане да постои без период на втор круг. Следниве исклучоци следуваат од законот:
- Компанијата е А. зависна компанија од правно лице на која се применува целосниот или ублажениот режим. Со други зборови, подружницата е ослободена ако (ублажениот) двостепен систем на табли се однесува на матичното друштво, но обратно не доведува до изземање за матичното друштво.
- на компанија дејствува како компанија за управување и финансии во меѓународна група, освен што вработените вработени во компанијата и групните компании се во најголем дел вработени надвор од Холандија.
- Компанија во која барем половина од издадениот капитал се учествува во a заедничко вложување од најмалку две правни лица кои подлежат на режимот на структурата.
- Услужната компанија е меѓународна група.
Постои и ублажен или ослабен режим на структура за меѓународните групи, во кој СБ не е овластен да назначува или разрешува членови на управниот одбор. Причината за ова е што единството и политиката во рамките на групата со законска двостепена компанија се нарушени. Ова се однесува ако се појави еден од следниве случаи:
- Компанијата е (i) двостепена компанија од која (ii) најмалку половина од издадениот капитал ја чува (холандска или странска) матична компанија или зависна компанија и (iii) мнозинството од група "Вработените работат надвор од Холандија.
- Најмалку половина од издадениот капитал на законска двостепена компанија ја имаат две или повеќе компании под заедничко вложување аранжман (договор за меѓусебна соработка), мнозинството чии вработени во рамките на нивната група работат надвор од Холандија.
- Најмалку половина од издадениот капитал ја чува матична компанија или нејзина зависна компанија според договор за меѓусебна соработка, што е самата законска двостепена компанија.
Последиците од режимот на структурата
Кога ќе истече периодот, компанијата мора да ги измени своите акти на асоцијации во согласност со законските одредби што го регулираат двостепениот систем на табли (членови 2: 158-164 од ДЦЦ за НВ и членови 2: 268-2: 274 од DCC за BV). Компанијата со две нивоа се разликува од редовната во следните точки:
- на формирање на надзорен одбор (или структура на една ниво на табла согласно член 2: 164a / 274a од DCC) е задолжително;
- на СБ ќе добие пошироки овластувања на сметка на овластувањата на ГМС. На пример, на СБ ќе им бидат дадени права за одобрување во врска со важни одлуки за управување и (под целосен режим) ќе можат да именуваат и разрешуваат директори.
- на членовите на СБ се назначени од ГМС по именување од страна на СБ, од кои една третина од членовите се назначени од Советот за работи. Назначувањето може да се одбие само со апсолутно мнозинство што претставува најмалку една третина од издадениот капитал.
Структурен режим непристоен?
Моќта на малите, активистички и исклучиво ориентирани кон профит акционери може да биде ограничена со режимот на структурата. Ова е затоа што СБ, преку проширување на своите овластувања, може да се фокусира на поширок спектар на интереси во рамките на интересот на компанијата, вклучувајќи го и интересот на акционерот, што им користи на засегнатите страни во широка смисла, како и на континуитетот на компанијата. Вработените, исто така, добиваат поголемо влијание во политиката на компанијата, затоа што Работниот совет назначува една третина од СБ.
Ограничување на контролата на акционерите
Сепак, законската компанија со две нивоа може да биде неповолна доколку се појави ситуација што отстапува од краткорочната практика на акционери. Ова е затоа што големите акционери, кои претходно ја збогатија компанијата со своето влијание и долгорочна визија (како, на пример, во семејни бизниси), се ограничени во нивната контрола од двостепениот систем на табли. Ова исто така може да ја направи компанијата помалку привлечна за странски капитал. Ова е затоа што законската двостепена компанија повеќе не е во можност да ги остварува правата на именување и разрешување - најдалекусежна примена на оваа контрола - и (дури и во ублажениот режим) да остварува право на вето на важни одлуки за управување . Останатите права на препорака или приговор и можноста за разрешување во меѓувреме се само бледа сенка на ова. Затоа, пожелноста на законскиот двостепен систем зависи од акционерската култура во компанијата.
Режим на структура по мерка
Како и да е, можно е да се направат некои аранжмани за сместување на акционерите на компанијата во рамките на законот. На пример, иако не е можно во актите на активирање да се ограничи одобрувањето на важни одлуки за управување од страна на СБ, можно е да се бара и одобрување од друго корпоративно тело (на пр. ГМС) и за овие одлуки. За ова, се применуваат нормалните правила за изменување и дополнување на членот на асоцијацијата. Покрај отстапување во членот на здружението, можно е и договорно отстапување. Сепак, ова не е препорачливо затоа што не се спроведува во законот за трговски друштва. Со правење законски дозволени измени и дополнувања на законските двостепени правила, можно е да се најде начин во режимот што и одговара на компанијата, и покрај задолжителната примена.
Дали сè уште имате прашања во врска со режимот на структурата откако сте го прочитале овој напис, или сакате ли прилагодени совети за режимот на структурата? Потоа ве молиме контактирајте Law & More. Нашите адвокати се специјализирани за корпоративно право и со задоволство ќе ви помогнат!