НАПРАВИТЕ ДОГОВОР ЗА РАБОТЕЕ?
ПРЕВЕДНИ ИДНИ ПРОБЛЕМИ

Договорот за порамнување е посебен вид договор. Во договорот за договор, страните имаат за цел да постигнат договори за решавање на спорот или друга друга неизвесна состојба. Исто така, договор е дека работодавачот и работникот можат доброволно, со меѓусебна спогодба, да го раскинат договорот за вработување. Договор за договор може да биде склучен за сите видови спорови, но најчесто се користи во случаи на разрешување.

Што е договор за договор?

Кога ќе се склучи договор за спогодба, работодавачот не мора да добие дозвола за отпуштање на вработен од Холандската агенција за осигурување на вработени (UWV) или од подокружниот суд. Ова е важна причина зошто работодавачите и вработените во некои случаи сакаат да го раскинат договорот за вработување врз основа на меѓусебен договор преку договор за спогодба. Друга важна причина за избор на договор за спогодба е фактот дека раскинувањето на договорот за вработување може да се договори брзо и лесно. Ова прави значителна разлика во судските трошоци и затоа е корисно за двете страни. Сепак, секако е попогодно за двете страни да постигнат договор со поддршка на адвокат. Дали сакате да составите договор за спогодба што ќе спречи идни правни проблеми? Ве молиме контактирајте ја Law & More.