Во 2012 година, законот за BV (приватни компании) беше поедноставен и пофлексибилен. Со стапувањето во сила на Законот за поедноставување и флексибилност на Законот за БВ, на акционерите им беше дадена можност да ги регулираат своите меѓусебни односи, така што се создаде повеќе простор за прилагодување на структурата на компанијата на природата на компанијата и на кооперативниот однос. на акционерите. Во согласност со ова поедноставување и флексибилизација на законот за BV, модернизацијата на законот за НВ (јавно ограничено друштво) сега е во фаза.
Во овој контекст, законскиот предлог Модернизирање на НВ закон и поизбалансиран сооднос помеѓу мажи и жени има за цел пред сè да го направи законот за NV поедноставен и пофлексибилен, за да може да се задоволат тековните потреби на многу големи јавни ограничени (NV) компании, без разлика дали се котирани или не. Дополнително, законскиот предлог има за цел да го направи порамномерен односот меѓу бројот на мажи и жени на врвот на големите компании. Промените што претприемачите можат да ги очекуваат во блиска иднина во однос на двете теми кои штотуку беа споменати се дискутирани подолу.
Предметите за ревизија на законот за НВ
Ревизијата на законот за НВ обично се однесува на правилата што претприемачите ги практикуваат во пракса како непотребно рестриктивни, според објаснувачките белешки на предлогот. Едно од таквите грла е, на пример, позицијата на малцинските акционери. Поради големата слобода на организирање што моментално постои, тие ризикуваат да бидат обесправени од мнозинството, бидејќи мораат да се придржуваат кон мнозинството, особено кога станува збор за донесување одлуки на општо собрание. Со цел да се спречат важните права на (малцинските) акционери да бидат загрозени или интересите на мнозинските акционери да бидат злоупотребени, предлогот за Закон за модернизација НВ го штити малцинскиот акционер, на пример, барајќи негова согласност.
Друго тесно грло е задолжителниот основен капитал. Во оваа точка, предлогот обезбедува олеснување, односно дека основната главнина утврдена во Статутот, како збир на номиналните вредности на вкупниот број акции, повеќе нема да биде задолжителна, исто како што со БВ. Идејата зад ова е дека со укинувањето на оваа обврска, претприемачите кои ја користат правната форма на јавно друштво со ограничена одговорност (НВ) ќе имаат повеќе простор за прибирање капитал, без претходно да се менуваат статутите.
Доколку во статутот навистина е наведен акционерски капитал, една петтина од ова мора да е издадена според новата регулатива. Апсолутните барања за издадениот и уплатениот капитал остануваат непроменети во однос на содржината и мора да изнесуваат 45,000 евра.
Покрај тоа, добро познат концепт во законот за БВ: акции на одредена ознака исто така ќе бидат ставени во новиот закон за НВ. Специфична ознака потоа може да се користи за приложување на специфични права на акциите во рамките на една (или повеќе) класи на акции, без потреба за создавање нова класа на акции. Точните права што треба да се вклучат ќе треба да бидат наведени понатаму во активирањето. Во иднина, на пример, на носителот на обични акции со посебна назнака може да му се додели посебно право на контрола, како што е опишано во активникот.
Друга важна точка на законот за НВ, чија измена е вклучена во предлогот, се однесува гласачките права на заложниците и плодоуживателите. Промената се должи на фактот дека исто така ќе биде можно да се даде право на глас на заложник или плодоуживател подоцна. Овој амандман е исто така во согласност со сегашниот закон за БВ и, според објаснувачките белешки на предлогот, ја задоволува потребата што очигледно се практикуваше веќе некое време. Покрај тоа, предлогот има за цел дополнително да разјасни во овој контекст дека доделувањето на правото на глас во случај на право на залог на акции, исто така, може да се случи под условна состојба при основањето.
Покрај тоа, предлогот за модернизација на законот за НВ содржи голем број измени во врска со донесување на одлуки. Една од важните промени се однесува, на пример, на одлучување надвор од состанокот, што е особено важно за НВ кои се поврзани во група. Според сегашниот закон, резолуциите може да се носат надвор од состанок само ако тоа го дозволува Статутот, воопшто не е можно ако компанијата има акции на доносител или има издадено сертификати и решението мора да се донесе едногласно.
Во иднина, со стапување во сила на предлогот, како појдовна точка ќе може да се одлучува и надвор од состанокот, под услов на тоа да се согласат сите лица со права на состанок. Згора на тоа, новиот предлог, исто така, има можност да се состанат надвор од Холандија, што е корисно за претприемачите со меѓународно оперативни NV.
Конечно, трошоците поврзани со основање се дискутира во предлогот. Во врска со ова, новиот предлог за модернизација на законот за НВ отвора можност компанијата да биде обврзана да ги плати овие трошоци во актот за основање. Како резултат, заобиколено е одделното ратификување на соодветните акти за основање од страна на одборот. Со оваа измена, обврската за пријавување на трошоците за формирање до Трговскиот регистар може да се избрише за НВ, исто како што се случи со БВ.
Поизбалансиран однос маж / жена
Во последните години, промоцијата на жените на врвот е централна тема. Сепак, истражувањето на резултатите покажа дека тие се малку разочарувачки, така што холандскиот кабинет се чувствува обврзан да го искористи овој предлог за да ја промовира целта на повеќе жени на врвот на деловната заедница со Модернизацијата на законот за NV и односот машки/женски . Идејата зад ова е дека различноста во врвните компании може да доведе до подобри одлуки и деловни резултати. За да се постигнат еднакви можности и почетна позиција за сите во деловниот свет, во соодветниот предлог се преземени две мерки.
Прво, од големите друштва со ограничена одговорност, исто така, ќе се бара да формулираат соодветни и амбициозни целни бројки за управниот одбор, надзорниот одбор и под-врвот. Дополнително, според предлогот, тие мора да направат и конкретни планови за нивно спроведување и да бидат транспарентни за процесот. Соодносот маж-женски во надзорниот одбор на котирани друштва мора да порасне на најмалку една третина од бројот на мажи и една третина од бројот на жени.
На пример, надзорен одбор од три лица е составен на балансиран начин ако вклучува најмалку еден маж и една жена. Во овој контекст, на пример, назначувањето на член на надзорен одбор кој не придонесува за застапеност од најмалку 30% m/f, ова назначување е ништовно. Меѓутоа, тоа не значи дека ништовноста е засегната врз одлучувањето во кое учествувал поништен член на надзорен одбор.
Генерално, ревизијата и модернизацијата на законот за NV значи позитивен развој на компанијата што ги задоволува постоечките потреби на многу јавни со ограничена одговорност. Сепак, ова не го менува фактот дека голем број работи ќе се променат за компаниите кои ја користат правната форма на јавно ограничено друштво (НВ).
Дали би сакале да знаете што значат овие претстојни промени во конкретна смисла за вашата компанија или каква е состојбата со односот маж / жена во вашата компанија? Дали имате други прашања во врска со предлогот? Или едноставно сакате да останете информирани за модернизацијата на законот за NV? Потоа контактирајте Law & More. Нашите адвокати се експерти во областа на корпоративното право и со задоволство ви даваат совети. Исто така, ќе внимаваме на понатамошниот развој на настаните за вас!
