Договорот за порамнување е посебен вид договор. Во договорот за договор, страните имаат за цел да постигнат договори за решавање на спорот или друга друга неизвесна состојба. Исто така, договор е дека работодавачот и работникот можат доброволно, со меѓусебна спогодба, да го раскинат договорот за вработување. Договор за договор може да биде склучен за сите видови спорови, но најчесто се користи во случаи на разрешување.

Што е договор за договор?

Кога е склучен договор за порамнување, работодавачот не мора да добие дозвола за отпуштање на работник од холандската агенција за осигурување на вработените (UWV) или од судот за субдистрибуција. Ова е важна причина поради која работодавците и вработените во некои случаи сакаат да раскинат договор за вработување врз основа на меѓусебна спогодба преку договор за порамнување. Друга важна причина за избор на договор за договор е фактот дека раскинувањето на договорот за вработување може да се организира брзо и лесно. Ова прави значителна разлика во правните трошоци и затоа е корисно за обете страни. Сепак, секако е попогодно и за двете страни да постигнат договори со поддршка на адвокат. Дали сакате да подготвите договор за спогодба што ќе спречи идни правни проблеми? Ве молиме контактирајте со Law & More.